Будущие задачи:

- Формирование и реализация стратегии развития препарата (Арейма);

- Анализ конкурентной среды, рыночных трендов и маркетинговых данных, участие в проведении исследований и построении пациентских моделей;

- Формирование и реализация тактических планов развития препарата, включая multichannel-активности и образовательные инициативы;

- Развитие взаимодействия с экспертным медицинским сообществом на федеральном и региональном уровнях;

- Участие в реализации научно-образовательных проектов совместно с медицинским отделом;

- Управление маркетинговым бюджетом и анализ эффективности реализуемых активностей.

Наши ожидания:

- Опыт работы в фармацевтическом маркетинге с Rx-препаратами и/или льготным лекарственным обеспечением обязателен;

- Опыт работы с онкологическими препаратами будет преимуществом;

- Опыт управления брендом или портфелем препаратов, разработки и реализации маркетинговых инициатив;

- Понимание специфики госпитального сегмента и рынка Rx-препаратов;

- Сильные аналитические навыки и умение работать с рыночными данными;

- Развитые коммуникационные и презентационные навыки;

- Способность эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;

- Проактивность, вовлеченность и интерес к работе со сложными стратегическими задачами.

Мы предлагаем:

- Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр);

- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

- Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

- ДМС со стоматологией с первой рабочей недели;

- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

-

AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

- Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;

- "Зеленый офис": мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также мы отказались от пластиковой посуды;

- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.