Ищем специалиста, который поможет привлекать кандидатов на позиции менеджеров по продажам, управлять эффективностью каналов продвижения и улучшать конверсию воронки найма в HR-бренде.

Точка Банк — это финтех-компания, мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются более 800 000 клиентов.

О команде

Точка Банк меняет представление людей о предпринимательстве, а HR-бренд — о работе. Наша команда формирует и продвигает бренд работодателя — как внутри компании, так и за её пределами. Мы делимся знаниями, укрепляем имидж, выстраиваем коммуникации на всех этапах EJM, объединяем команду и создаём яркий образ Точка Банка на рынке.

Массовый найм в HR-бренде — это направление с высокой динамикой, большим количеством участников и сложными бизнес-задачами. Важно уметь не только работать с трафиком и аналитикой, но и выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками, согласовывать ожидания и находить решения в условиях ограничений. Для нас важны не только количество откликов, но и их качество, стоимость привлечения и вклад маркетинга в результат найма.

Что делать

- Управлять привлечением кандидатов

Планировать продвижение вакансий на месяц с учётом потребностей бизнеса и команды найма: составлять медиаплан, выбирать каналы, определять бюджеты, сроки запусков и плановые показатели. Публиковать вакансии на hh.ru, в том числе массово в разных городах, контролировать расходы и искать, как за те же деньги получать больше подходящих откликов.

- Анализировать воронку найма

Отслеживать источники трафика и конверсии между этапами по данным из CRM, ATS и дашбордов. Понимать, какие каналы и города приводят самых качественных кандидатов, находить причины отклонений и предлагать решения на основе данных. Делиться выводами с командой и бизнесом.

- Проверять гипотезы и улучшать результаты

Тестировать новые площадки, форматы объявлений и подходы к рекламе, по результатам выбирать, что масштабировать. Находить точки роста конверсии на пути кандидата.

- Выстраивать взаимодействие с заказчиками

Переводить запросы команды найма и бизнес-заказчиков в конкретные маркетинговые задачи, договариваться о реалистичных целях и сроках. Обосновывать решения цифрами, подсвечивать риски и предлагать альтернативы.

- Организовывать операционную работу

Держать в актуальном состоянии медиапланы и размещения, следить за выполнением договорённостей. Успевать вести несколько процессов параллельно.

Ты подойдёшь, если

- Есть опыт работы в перфоманс-, диджитал- или HR-маркетинге.

- Умеешь анализировать конверсии, стоимость привлечения, эффективность каналов и маркетинговые бюджеты.

- Есть опыт планирования рекламных кампаний и управления несколькими каналами продвижения.

- Умеешь формулировать и проверять гипотезы, анализировать результаты и принимать решения на основе данных.

- Знаешь, как управлять ожиданиями и договариваться с требовательными заказчиками. Сможешь обсуждать разногласия и находить решения, которые учитывают интересы бизнеса и реальные возможности маркетинга.

- Твёрдо аргументируешь свою позицию, умеешь подкрепить данными и предложить альтернативу.

- Самостоятельно планируешь работу, соблюдаешь сроки, поддерживаешь порядок в данных и договорённостях.

- Проявляешь инициативу: умеешь замечать проблемы, предлагать решения и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом

- Опыт в HR-маркетинге или рекрутмент-маркетинге.

- Опыт продвижения вакансий на hh.ru и других job-бордах.

- Понимание специфики найма массовых ролей.

- Опыт работы с CRM, ATS и аналитическими дашбордами.

Что ждёт тебя в Точка Банк

- Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

- Удалённая работа или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные пространства с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.

- Возможность влиять и менять. Усиливай эффективность массового найма через маркетинг и аналитику, проверяй гипотезы и внедряй новые решения. Если у тебя есть предложение или идея, смело делись ей с командой — тебя услышат.

- Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать.

- Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

- Сильное комьюнити. Маркетологи, дизайнеры, креативные продюсеры и другие специалисты объединяются в комьюнити, чтобы учиться друг у друга, обмениваться опытом и расти по грейдам.

- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и 4 дополнительных выходных в год.

- Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.

- Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

- Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.