Обязанности:

- Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( массовый подбор по УФО)

- Проведение телефонных интервью с увольняющимися сотрудниками для выстраивания внутренних карьерных треков и переходов;

- Выстраивание партнерских отношений с заказчиками, коллегами и кандидатами;

- Работа в системе E-Staff и Skillaz;

- Взаимодействие с Вузами и Сузами (участие в Ярмарках вакансий)

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом;

- Опыт поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях, в том числе навык прямого поиска.

Ставка предполагает срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск на период 3-ёх лет)