Обязанности:

- взаимодействие с контрагентами по оценке персонала, обеспечение необходимого документооборота и своевременности оплат;

- выстраивание диалога с партнерами по оценке и обучению в части инструментов и сервисов по оценке персонала;

- мониторинг новых инструментов и платформ по оценке на рынке, формирование предложений по пилотам;

- разработка и ведение проекта по повышению уровня экспертизы внутренних специалистов по оценке.

Требования:

- высшее образование;

- знание и глубокое понимание основ оценки персонала, ключевых методов и инструментов (тесты способностей, личностные опросники, 360, ассессмент-центр, интервью и др.);

- понимание структуры современного рынка провайдеров по оценке персонала, преимущества и недостатки инструментов и систем;

- отличные организационные способности, коммуникативные навыки;

- готовность работать с полным циклом документооборота в части оценки;

- уверенный пользователь MS Excel;

- опыт работы в LMS Webtutor (желательно).