Команда Дивизиона «Альтернативные платежные методы» открывает вакансию менеджера по сопровождению и развитию портфеля Банков-партнеров, работающих на B2B платформе Сбера по альтернативным платежным методам.

Обязанности

### **Обязанности:**

* сопровождение действующих Банков-партнеров: единая точка входа по коммерческим, продуктовым и операционным вопросам

* мониторинг качества работы проектов, работа с оттоками: выявление снижения активности и выработка мер по удержанию

* ведение переговоров с Банками-партнерами, регулярные статус-встречи, ведение планов совместного развития

* привлечение Банков на продукты Сбера (QR, ВЖУХ, Pay методы в E-comm и тд): формирование воронки потенциала, первичный контакт и презентация продуктов Сбера

* заключение договоров, соглашений с Банками-партнерами, согласование договоров с внутренними подразделениями

* расчет и согласование тарифов

* контроль сроков совместных проектов Сбера и Банков-партнеров

* сбор обратной связи от Банков-партнеров, формирование требований в продуктовые команды.

Требования

### **Требования:**

* высшее образование в области экономики, финансов

* опыт работы в сфере финансов или банковского дела в направлении эквайринга

* понимание подходов ценообразования в эквайринге

* навыки ведения переговоров и работы с партнерами

* проактивность в поиске точек роста совместного бизнеса.

Условия

### **Условия:**

* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

* официальное оформление

* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.