Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс.

Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла.

Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.

Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.

Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.

Обязанности

• разработка высоконагруженных модулей на Java/Kotlin с помощью Spring

• проектирование архитектуры решений

• тестирование и повышение качества кода

• интеграция систем через Kafka и REST API

• работа с базами данных, оптимизация запросов и взаимодействие с СУБД

• анализ и уточнение требований, оценка трудозатрат и декомпозиция задач

• участие и проведение код-ревью

• управление сборкой и развертыванием приложений с помощью Jenkins.

Требования

• имеешь профильный опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет

• уверенно владеешь стеком Spring и Spring Cloud

• отлично знаешь SQL и PL/SQL, умеешь работать с JDBC и ORM

• разбираешься в многопоточном программировании и асинхронности

• пишешь автоматизированные тесты и проводишь технический анализ

• имеешь практический опыт работы с инструментами CI/CD и подходами DevOps

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Условия

* гибридный формат работы

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.