Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О роли

Менеджер программ — это роль лидера изменений, который совмещает стратегическое видение и управление программой проектов. На позиции необходимо формировать программу технологических инициатив, от поиска новых технологий до их масштабирования в бизнес-процессах, и управлять ею. Ключевая задача — обеспечивать целостность программы, управлять зависимостями, рисками и ожиданиями стейкхолдеров, включая топ-менеджмент.

Задачи

- Разрабатывать стратегию и определять тактику. Анализировать рынок и тренды, сопоставлять их с бизнес-целями. Оценивать экономику инициатив и готовить бизнес-кейсы. Формировать видение программы и портфель проектов, защищать их перед руководством, находить заказчиков. Разрабатывать эталонные модели для оценки эффекта. Сводить бюджеты в единый план, отслеживать отклонения и прогнозировать кассовые разрывы.

- Управлять портфелем проектов. Вести проекты от пилотов до промышленной эксплуатации. Обеспечивать целостность программы и соответствие проектов общим целям. Координировать взаимосвязи, управлять зависимостями и распределять ресурсы. Анализировать прогресс, сверять его с задачами бизнеса и корректировать планы. Запускать эксперименты для проверки гипотез и масштабировать успешные решения.

- Налаживать коммуникации с командой и стейкхолдерами. Вовлекать руководителей и экспертов в изменения. Регулярно синхронизировать с топ-менеджментом статус программы, ключевые риски и вопросы, требующие их вовлечения. Организовывать коммуникации для создания технологического сообщества и формирования спроса. Продвигать программу внутри компании, активировать заказчиков. Модерировать встречи, улаживать конфликты и балансировать интересы.

- Управлять рисками. Выявлять препятствия — нехватку заказчиков, экспертизы и ресурсов — и инициировать их устранение. Вести реестр рисков и разрабатывать планы реагирования. Оценивать внутреннюю экспертизу, привлекать внешнюю и управлять интеграцией знаний. Отслеживать риски на всех этапах — от экспериментов до тиражирования.

Мы ожидаем

- Опыт управления программами проектов от трех лет в крупных, технологически развитых компаниях.

- Опыт работы на стыке операционной и стратегической деятельностей и взаимодействия в рамках проектов с C-level от трех лет.

- Опыт реализации проектов трансформации и внедрения инноваций. Это могут быть технологические трансформации или бизнес-изменения.

- Наличие компетенций в области финансового менеджмента, управления P&L.

- Навыки управления зависимостями в программе проектов.

- Навыки стейкхолдер-менеджмента.

- Навыки управления рисками на уровне программы.

- Системное мышление, толерантность к неопределенности, когнитивная гибкость и эмоциональная устойчивость.

- Дипломатичность, политический интеллект и настойчивость.

- Дополнительное образование в области управления рисками и программами проектов будет плюсом.

Мы предлагаем

- Стратегическую роль с возможностью влиять на технологическое развитие компании.

- Эффективные инструменты и сильную команду, которые помогут вам найти новые подходы и внедрять изменения.

- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

- Прозрачную годовую систему премирования с понятными целями и KPI. Возможность стать участником опционной программы.

- Поддержку развития. Ежегодное перформанс-ревью, понятный трек развития и сильное профессиональное комьюнити. Помощь с подготовкой к выступлениям на конференциях, возможность участвовать в подкастах и писать статьи.

- Технологичную среду. Применяем искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.

- Комфортные условия труда. Работа удаленно, гибридно или в офисе — на ваш выбор. Предоставим технику, профессиональную литературу, место в офисе по вашему желанию.

Екатеринбург

Офис в городе Екатеринбург

Мы работаем в собственном офисе на Широкой речке. У нас есть пруд с утками и ондатрой, набережная с зонами для рабочих встреч и пикников, футбольное поле и баскетбольная площадка, а зимой — каток. В двух 10-этажных зданиях есть конференц-зал, учебные классы, просторные опенспейсы, библиотека, кафе, бар и кофейни, музыкальная студия, тренажерки и много еще чего. Да что рассказывать, смотрите сами.

Как добраться

Для сотрудников и гостей организован трансфер туда и обратно. Корпоративные автобусы выезжают из районов: Цирк, УрФУ (Мира и Ленина), Ботаника, Автовокзал, ВИЗ, Академический. Также у трансфера есть промежуточные остановки. Около офиса расположена остановка общественного транспорта «пер. Клеверный» (авт. 24, 48, 63, 64, 85). Автовладельцев ждет четырехэтажная парковка на 400 мест. Дорога из центра утром на машине занимает 20 минут, потому что путь идет против пробок. Для велосипедистов обустроена велопарковка со станцией технического обслуживания.

ул. Малопрудная, стр. 5

В офисе, удалённо или гибридно

Опыт от 3 лет

Откликнуться

Рекомендовать друга