Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной.

Ассоциация «НМЦ» сегодня это:

- 750 сотрудников в трех городах России;

- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);

- 2 санатория в Липецке и Заринске;

- 28 здравпунктов на пяти производствах.

Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Врач-терапевт" (в штате есть врачи-терапевты, вакансия открыта в связи с увеличением и перераспределением объема работы).

Чем предстоит заниматься:

- прием пациентов по ОМС, ДМС и на платной основе;

- участие в профосмотрах;

- оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам в рамках своей специализации.

- Наш врач-терапевт не выезжает на вызов пациента к нему домой!

Для нас важно:

- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия";

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Врач-терапевт";

- желание профессионально развиваться.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

- официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации;

-

бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии;

-

новое медицинское оборудование экспертного класса;

-

программа лояльности (корпоративная скидка для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра);

-

социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.;

- компенсация аренды жилья при переезде из другого региона.