Команда Управления зарплатных проектов, занимаемся продажей и сопровождением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи ежедневно заботятся о том, чтобы клиенты Банка имели возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а также о том, чтобы количество зарплатных клиентов все время увеличивалось.

Наша команда закрывает задачи управленческой отчетности для всех сотрудников вертикали.

Ищем Бизнес-аналитика, который поможет нам с развитием отчетности в управлении.

Обязанности

### Чем предстоит заниматься:

* собирать и выявлять требования бизнес-заказчиков: от первичного запроса до чёткой постановки задачи

* проектировать клиентский путь в отчетах

* разрабатывать методологии расчёта ключевых показателей управления

* создавать макеты отчётов и дашбордов, согласовывать их с заказчиками

* готовить бизнес-требования для команды разработки

* тестировать и сопровождать отчеты

* организовывать CSI-опросы пользователей

* измерять MAU отчётности.

Требования

### Что для нас важно:

* опыт работы бизнес-аналитиком от 6 месяцев

* опыт тестирования отчётности или ИТ-решений

* опыт постановки задач на разработку отчётности и дашбордов

* умение разбираться в данных на уровне логики: гранулярность, риск двойного счёта, причины расхождений между отчётами

* умение письменно формализовать методологию расчёта показателя

* умение отрисовать макет отчёта в любом удобном инструменте и показать в нём клиентский путь

* опыт работы с ИИ-инструментами.

### Будет плюсом:

* опыт работы в банке от 2 лет в направлении зарплатных проектов

* опыт написания однозначных, проверяемых, полных, понятных требований к разработке и умение продуктивно взаимодействовать с разработчиками

* понимание клиентских метрик — отток, проникновение продуктов, когорты.

Условия

### Что мы предлагаем:

* комфортный современный офис на Кутузовском, 32 к.3

* офисный формат работы 5/2 9-18

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* программу адаптации и помощь руководителя на старте

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративную пенсионную программу.