Вакансия из официального источника
Ведущий специалист по пожарной безопасности и охране труда
Сбер · г Владивосток, Приморский край
Описание вакансии
Ждем в команду специалиста по охране труда и пожарной безопасности.
Обязанности
* проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах
* формирование требований к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учётом условий труда на рабочих местах
* проведение пожарного аудита, обслуживание и замена средств первичного пожаротушения
* взаимодействие с надзорными органами МЧС, с территориальными органами Фонда социального страхования по вопросам возмещения затрат на мероприятия по охране труда
* подготовка работников банка в области пожарной безопасности, охране труда, проведение инструктажей и т.д.
* проведение инспекционных проверок и осуществление контроля соблюдения требований по пожарной безопасности
* участие в расследовании пожаров и возгораний на объектах Банка
* оформление документации при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Требования
* высшее, либо средне-специальное профильное образование
* опыт работы в сфере деятельности пожарной безопасности и охране труда от 3-х лет
* знание нормативных правовых актов в области пожарной безопасности
* навыки общения с надзорными органами и органами власти.
Условия
* стабильный доход
* ежегодный пересмотр зарплаты
* график работы 5/2
* комфортный современный офис
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.
Откликнуться на сайте компании
Источник: официальный сайт Сбер. Актуальность проверена 24.09.2026 16:30 (Екатеринбург).
