Менеджер группы сопровождения (K-team)

В департаменте Корпоративных сервисов мы расширяем команду и ищем в Санкт-Петербурге Менеджера группы сопровождения - для работы с проектами на базе нашей HRM-платформы K‑team. Нас ждут интересные проекты и амбициозные задачи. Подробнее о продукте: k-team.ru

Задачи с которыми предстоит работать:

-

Проектное управление: полный цикл ведения проектов сопровождения - от старта до устойчивой эксплуатации, с контролем сроков, качества и ресурсов.

-

Развитие клиентов: выявление потребностей действующих заказчиков, расширение портфеля услуг.

-

Управление командой: постановка целей, обучение сотрудников, мотивация, контроль исполнения и профессиональное развитие каждого участника группы.

-

Переговоры: участие в коммуникациях любого уровня - с топ-менеджментом заказчиков, внутренними стейкхолдерами и партнерами.

-

Финансовый менеджмент: планирование, исполнение и контроль бюджетов направлений, управление маржинальностью и эффективностью сервисов.

Для нас важно:

-

Опыт руководства направлением сопровождения IT-систем (крупный бизнес, реальный сектор или системные интеграторы).

-

Успешный опыт проведения сложных переговоров на различных уровнях.

-

Практика управления бюджетами и финансового планирования.

-

Опыт развития сервисов или продуктовых линеек внутри сопровождения.

-

Навыки эффективного управления командой: от постановки задач до оценки результатов и развития сотрудников.

Будет плюсом:

-

Опыт работы с «Битрикс24 Корпоративный портал» .

Мы предлагаем:

- Официальное оформление, ДМС, «белая» заработная плата и компенсации.

- Гибкий график с возможностью работать удалённо или в офисе в Санкт-Петербурге.

- Большие проекты, интересные и нестандартные задачи – мы работаем только с ведущими компаниями по всему миру.

- Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь.

- У нас нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе.

- Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы.

- Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках.