Управление по развитию команд блока "Технологии" в поиске сильного HR BP

Обязанности

* консультирование руководителей и команд по всем HR-вопросам (мотивация, удержание, конфликты, развитие)

* поддержка в вопросах оценки, обратной связи, индивидуальных планов развития

* сбор и консолидация HR-отчётности

* взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов

* управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

Требования

* опыт полного HR-цикла от 2 лет обязательно

* сильные навыки приоритизации

* умение выстраивать доверительные отношения с руководителями

* аналитический склад ума, уверенный Excel

* навыки использования ИИ в рабочих процессах

* смелость предлагать изменения и мягко вести людей через них.

Условия

* декретная ставка с октября 2026г. (срочный договор минимум на 1 год)

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока возможен гибрид)

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* программу адаптации и помощь руководителя на старте

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративную пенсионную программу.