Будущие задачи:

- Руководство командой юристов: распределение задач, контроль качества и сроков, развитие сотрудников;

- Сопровождение полного цикла договорной работы: подготовка, согласование и сопровождение договоров, включая двуязычные (НИОКР, CDA/NDA, поставка, услуги, подряд и другие);

- Консультирование коллег из разных подразделений с учётом специфики фармы и регуляторной среды;

- Развитие направления интеллектуальной собственности компании;

- Подготовка правовых заключений, официальных писем, запросов и иных правовых документов;

- Внедрение AI-инструментов в работу юридического отдела;

- Развитие внутренних стандартов договорной работы и повышение юридической экспертизы команды.

Наши ожидания:

- Высшее юридическое образование;

- Опыт работы юристом не менее 5 лет, включая опыт управления командой от 1–2 лет;

- Уверенное знание гражданского, антимонопольного права и законодательства в сфере интеллектуальной собственности;

- Готовность выступать в роли «играющего тренера»: не только руководить командой, но и самостоятельно сопровождать наиболее сложные договорные проекты;

- Бизнес-ориентированный подход, умение находить правовые решения, учитывающие интересы компании, и выстраивать партнёрское взаимодействие с внутренними заказчиками;

- Интерес к применению AI-инструментов в юридической работе и готовность внедрять их в процессы команды;

- Английский язык не ниже upper-intermediate;

- Опыт работы в фармацевтической, медицинской или другой регулируемой отрасли будет преимуществом.

Мы предлагаем:

- Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

-

Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

-

Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

-

ДМС с первой рабочей недели;

-

Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

-

AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

-

Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

-

Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

-

Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

-

Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.