НЛМК-Инжиниринг - один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

- Разработкой и актуализацмей годового контент-план для всех корпоративных каналов (портал, рассылки, сообщества, ТВ) и внешних СМИ с учетом бизнес-приоритетов компании;

- Планированием и корректировкой бюджета реализации контент-плана и информационных кампаний;

- Проработкой новых форматов и рубрикиконтента (мультимедиа, инфографика, коллажи, видеоматериалы) исходя из интересов сотрудников и целей компании;

- Разработкой макетов полиграфической и сувенирной продукции (баннеры, буклеты, календари) самостоятельно или с подрядчиками;

- Разработкой и наполнением информационных дайджестов, почтовых рассылок, анонсов и пресс-релизов для освещения событий Компании;

- Внесением предложений по улучшению коммуникаций на основе анализа потребностей сотрудников и данных фокус-групп, внедрением новых подходов к подаче информации.

Для нас важно:

- Высшее образование;

- Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3-5 лет;

- Навыки создания качественных текстов разного формата и сильные коммуникационные навыки;

- Знание современного инструментария в области управления информацией по различным каналам коммуникаций;

- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point);

- Личные качества: высокая активность, энергичность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в кросс-функциональной команде.

Работа в группе НЛМК - это:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;

- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;

- Уникальные технологические и инновационные проекты.