Мы ищем маркетинг-менеджера на урогинекологическое направление - портфель "Женское и мужское здоровье".

Будущие задачи:

- Разработка и реализация стратегии продвижения категории, с учетом рыночных трендов, конкурентной среды и потребностей целевых сегментов;

- Формирование долгосрочного и краткосрочного маркетингового плана по категории, определение целей, задач и KPI для достижения бизнес-целей компании;

- Управление командой (4 маркетолога);

- Управление P&L категории: планирование бюджета, контроль затрат, анализ доходности и рентабельности брендов, оптимизация ассортимента для повышения ROI;

- Анализ эффективности маркетинговых активностей по каждому бренду и всей категории в целом;

- Реализация коммуникационных проектов для укрепления позиций брендов в государственном и коммерческом секторах;

- Планирование расходов на маркетинг и промоактивности; контроль затрат и финансовая отчетность по категории;

- Постоянный мониторинг рыночных тенденций, анализ конкурентной активности и динамики позиций брендов в категории.

Наши ожидания:

- Высшее образование;

- Опыт разработки комплексных маркетинговых стратегий с использованием инструментов 360°, включая цифровой маркетинг, научные мероприятия и образовательные программы;

- Навыки управления командой;

- Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;

- Развитые коммуникативные навыки и критическое мышление;

- Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.

Мы предлагаем:

- Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

- Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

- ДМС с первой рабочей недели;

- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

- AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.