9946 вакансий из первоисточников от 62 компании

Свежие вакансии с официальных сайтов компаний. Полные описания и прямой отклик работодателю.

В выдаче: 9946 вакансий 62 компании

Загружаем каталог...

Вакансия из официального источника

Product Owner / Руководитель платформенной backend-команды

Сбер · г Москва

Описание вакансии

Мы строим внутреннюю платформу общих сервисов, которая станет фундаментом для продуктов GigaCode, GigaStudio и GigaView. Наша задача — создать надежную инфраструктуру (backend/AI-сервисы), которая возьмет на себя работу с LLM, маршрутизацию запросов, сбор метрик, аналитику и другие общие возможности. Платформа должна быть невидимой по надежности и очевидной по ценности.

Вам предстоит возглавить команду разработки этой платформы, совмещая роли инженера-архитектора, владельца продукта и руководителя инженеров.

Обязанности

**Зона ответственности (полный цикл):** Vision → Roadmap → Architecture → Backlog → Delivery → Эксплуатация платформы и развитие команды.

**Чем предстоит заниматься:**

* **Продукт:** Формировать видение (_Product Vision_) и стратегию развития платформенных AI-сервисов. Глубоко понимать потребности команд GigaCode, GigaStudio и GigaView, их задачи и бизнес-метрики. Управлять бэклогом, приоритизировать фичи, исправление инцидентов и рефакторинг в условиях ограниченных ресурсов.

* **Архитектура и технологии:** Принимать ключевые технические решения, отвечать за технический _roadmap_. Проектировать высоконагруженные отказоустойчивые системы. Определять стандарты API, контракты данных и принципы интеграции со смежными продуктами.

* **Современный AI Stack:** Разбираться в стеке вывода моделей (_inference serving_, _routing_, _observability_, производительность и оптимизация стоимости). Выстраивать _AI-aware infrastructure_, способную эффективно обслуживать запросы к большим языковым моделям.

* **Разработка и эксплуатация:** Обеспечивать предсказуемую поставку (_Delivery_) от архитектуры до выкатки в прод. Настроить процессы мониторинга, алертинга, SLO/SLI и он-колла. Балансировать скорость развития продукта, архитектурные изменения и накопленный технический долг.

* **Команда:** Нанимать, развивать и удерживать инженеров. Выстроить процессы планирования, код-ревью, тестирования и безопасной поставки. Выступать техническим лидером и наставником, а не только распределять задачи.

Требования

* Сильный инженерный бэкграунд: 3+ года опыта в разработке сложных backend-систем и глубокое понимание принципов проектирования высоконагруженных отказоустойчивых микросервисов.

* Практический опыт управления командой разработчиков (от 5–7 человек) или работы в роли Tech Lead крупных проектов. Умение вести людей за собой, проводить регулярные встречи 1-на-1 и планировать рост сотрудников.

* Понимание современного стека _AI/LLM inference_: как устроено обслуживание моделей, шардирование, батчинг, управление очередями, кэширование токенов, трассировка вызовов и контроль затрат на вывод.

* Продуктовое мышление: умение переводить абстрактные «хотелки» бизнеса и технических заказчиков в понятный контекст задач (кто потребитель, какую проблему решаем, какой метрике это поможет).

* Опыт формирования продуктового видения, ведения дорожной карты (_Roadmap_) и управления полным жизненным циклом бэклога в Jira или аналогичных системах.

* Навык проведения сложного баланса между скоростью доставки нового функционала, качеством архитектуры и необходимостью выплаты технического долга.

* Владение русским языком на уровне, достаточном для написания четкой технической документации, спецификаций и постановки задач без двойных толкований.

**Будет плюсом:**

* Опыт построения внутренних платформ для других R&D или продуктовых команд (_Platform Engineering_).

* Практический опыт оптимизации расходов на облачную инфраструктуру и GPU-ресурсы при работе с тяжелыми моделями.

* Знакомство с инструментами наблюдаемости для _LLM_\-сервисов (трассировка промптов, оценка качества ответов, детектирование дрейфа данных).

* Опыт внедрения практик FinOps и управления стоимостью владения инфраструктурой.

* Наличие подтвержденного опыта успешного запуска production-решений на базе больших языковых моделей.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Откликнуться на сайте компании

Источник: официальный сайт Сбер. Актуальность проверена 16.09.2026 14:20 (Екатеринбург).