Мы развиваем Антифрод-платформу собственной разработки Сбербанка (Sber AntiFraud Platform) — ставшую ядром кибербезопасности банка. Задача платформы – в режиме реального времени выявить и предотвратить мошенничество на всех этапах взаимодействия клиентов с Банком.

Ключевая задача на развитие это — превратить SAFP в единый инструмент управления рисками в Банке.

Наша команда занимается технологическим развитием SAFP.

Это значит, что вы будете работать на стыке бизнес-логики, интеграционной архитектуры и кибербезопасности: проектировать контракты, описывать потоки данных, фиксировать требования к миграции Контрагента на платформу SAFP.

Обязанности

* планирование, оценка и координация процессов функционального, регрессионного и интеграционного тестирования в 3+ командах одновременно.

* разработка единой стратегии обеспечения качества

* формирование и развитие команды QA-инженеров: проведение собеседований, онбординг, менторинг, выстраивание индивидуальных планов развития

* выстраивание прозрачных процессов взаимодействия со смежными ролями

* развитие фреймворка автоматизированного тестирования

* внедрение инструментов на базе ИИ

* подготовка отчетности о качестве продукта для стейкхолдеров и топ-менеджмента.

Требования

* опыт управления командой тестирования от 2 лет при общем опыте в IT и тестировании от 4 лет

* глубокое понимание теории тестирования

* уверенные навыки программирования на Java

* владение современными инструментами автоматизации: Selenium WebDriver / Playwright / RestAssured, Allure, Docker

* опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins). Понимание принципов контейнеризации

* навык написания сложных SQL-запросов.

Условия

* комфортный современный офис в Москве, ш Варшавское (Бизнес-центр Чайка Плаза), 25Астр6,

* график работы – офис на период испытательного срока,далее возможен гибрид

* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера