Обязанности

Вести собственный продукт вместе с продакт-менеджером, от разбора проблемы до готовых макетов

Развивать дизайнеров: ставить цели развития, разбирать их решения, помогать расти

Собирать обратную связь о работе дизайнеров от их продактов и команд и регулярно разбирать её с каждым

Проверять дизайн-решения команды на ревью (разборах макетов) и держать единый уровень качества в вебе и мобильном приложении

Развивать дизайн-систему вместе с командой и помогать дизайнерам с компонентами и паттернами (типовыми решениями)

Выстраивать процессы в команде: как проходят ревью, как макеты уходят в разработку

Работать с ЛПР внутри продукта: собирать требования, защищать решения, договариваться о сроках

Задачи между дизайнерами вы не распределяете: у каждого свой участок

Ваша зона: рост дизайнеров и качество их решений. При этом собственный продукт нужно успевать вести в полном объёме

Требования

От 6 лет в продуктовом дизайне, из них от 2 лет в роли лида или дизайн-менеджера: ревью, обратная связь, развитие дизайнеров.

Сильный веб: сложные сценарии, личные кабинеты, формы

Мобильные платформы понимаете на уровне ревью

Вели собственные задачи параллельно с командой и можете рассказать, как успевали

Растили дизайнеров: можете назвать, кто вырос и что вы для этого делали

Строили или развивали дизайн-систему

Защищали дизайн-решения перед руководителями, которые принимают решения по продукту

Портфолио обязательно: кейсы, где понятен ваш личный вклад

Кейсы под NDA (соглашением о неразглашении) можно показать на встрече

Figma будет плюсом

Опыт в образовательных продуктах, особенно для подростков и студентов

Опыт в B2B-продуктах: личные кабинеты и сценарии для организаций

Мультиязычные интерфейсы и RTL

Нейросети в работе команды: прототипирование, автоматизация рутины

Условия

График работы: 5/2 (гибридный формат)

Официальное оформление в соответствии ТК РФ

Конкурентный уровень дохода: оклад + премии

Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу

Доплата к отпуску и больничному листу

«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»

Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях

Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников

Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения

Корпоративная паритетная пенсионная программа