Чем предстоит заниматься:

- Аналитикой, планированием, организацией и контролем процесса непрерывного обучения и развития персонала сотрудников в соответствии со стратегией компании;

- Организацией продуктивной коммуникации с руководителями департаментов в области ответственности и руководителями смежных подразделений по вопросам обучения и развития сотрудников;

- Организацией и проведением мероприятий по оценке и обучению сотрудников;

- Информированием сотрудников о результатах оценки и обучения;

- Подготовкой предложений по развитию сотрудников по результатам оценки и обучения;

- Разработкой учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала сотрудников.

Профиль успешного кандидата:

- Высшее образование (медицинское, фармацевтическое - как преимущество);

- Успешный опыт работы корпоративным тренером/специалистом по обучению в фармацевтической компании от 3-х лет;

- Опыт разработки программ обучения;

- Опыт организации и проведения обучающих мероприятий разного формата;

- Системность, ответственность и организованность;

- Ориентация на результат;

- Инициативность, высокая работоспособность;

- Навыки влияния и убеждения;

- Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;

- Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы);

- Возможность влиять и видеть результат;

- Профессиональный рост;

- Работу в профессиональной и талантливой команде;

- Гибридный формат работы;

- Современный офис в Москва-сити;

- ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;

- Современную платформу для онлайн-обучения.