Обязанности:

- массовый подбор на позиции блока Средний и малый бизнеc;

- полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу;

- формирование базы кандидатов и воронки (E-Staff);

- ведение отчетности по подбору;

- участие в различных HR-проектах.

Требования:

- высшее образование (направление "управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом);

- опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;

- наличие аналогичного опыта работы в банковской сфере;

- наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов, знание регионального рынка труда;

- наличие опыта работы в ПО E-Staff будет Вашим преимуществом.