Роль предполагает формирование и реализацию портфеля ИТ-инициатив зарубежных филиалов со стороны бизнес-линии. Специфика — трансграничный контур, требования нескольких юрисдикций и распределённая работа команд Головного офиса, филиалов и внешних подрядчиков.

Обязанности:

- формировать и приоритизировать портфель инициатив на горизонте 1–1,5 года с учётом бизнес-эффекта, рисков, регуляторных требований, стоимости и ресурсных ограничений;

- готовить материалы для коллегиальных органов, сопровождать согласование инициатив и защиту бюджета;

- выступать бизнес-заказчиком: формировать требования, управлять backlog и сопровождать задачи до внедрения и приёмки;

- контролировать сроки, бюджет, зависимости и качество реализации, своевременно эскалировать отклонения;

- координировать работу подразделений Банка, зарубежных филиалов и внешних подрядчиков;

- обеспечивать соответствие решений требованиям регуляторов и внутренним стандартам Банка;

- вести мониторинг портфеля и готовить управленческую отчётность;

- участвовать в формировании целевой ИТ-архитектуры и развитии клиентских цифровых сервисов.

Требования:

- высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или ИТ;

- опыт управления ИТ-проектами или портфелем в банке/финтехе от 3 лет;

- опыт подготовки обоснований, бюджетов и защиты инициатив перед руководством;

- опыт работы с подрядчиками: постановка требований, контроль и приёмка;

- понимание банковского ИТ-ландшафта, бизнеса ВЭД и трансграничных расчётов;

- английский язык на рабочем уровне;

- умение работать в матричной структуре и самостоятельно принимать решения в условиях неполных данных.

Будет преимуществом

- опыт международных банковских проектов или работы с зарубежными филиалами;

- опыт работы с КНР, знание китайского языка или регуляторной среды Китая;

- опыт развития корпоративного ДБО, CRM и других клиентских цифровых сервисов;

- знание практик проектного и портфельного управления.