С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Чем предстоит заниматься:

·Принятие решений о страховании (андеррайтинг) входящего потока застрахованных.

·Актуализация страховой документации, правил страхования и методологических материалов.

·Разработка и внедрение нетиповых продуктов для массовых посредников по запросу продающих подразделений.

·Анализ страхового портфеля по страхованию путешествующих, разработка и внедрение корректирующих мер при необходимости.

·Мониторинг конкурентоспособности действующих продуктов страхования путешествующих на рынке.

·Взаимодействие с посольствами и консульствами иностранных государств, включая подготовку пакета документов для подтверждения аккредитации ПАО «Группа Ренессанс Страхование».

Портрет идеального кандидата:

·Высшее образование (Финансы и кредит, Юриспруденция, Страхование).

·Уверенное владение Word. Excel — на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы).

·Опыт работы в страховании или в сервисной компании по организации медпомощи за границей от 1 года.

·Аналитический склад ума, математические способности, высокая обучаемость.

·Грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать свою позицию.

·Способность эффективно вести несколько проектов одновременно.

Что мы предлагаем:

· Стабильность: Полностью официальное оформление, «белая» зарплата 2 раза в месяц, полный соцпакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней).

· Доход: Оклад + квартальная премия.

· График: 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу — сокращенный день.

· Забота о здоровье: ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока. Гибкий подход к наполнению льготного пакета (например, расширенный ДМС со стоматологией).

· Развитие: Обучение на рабочем месте, возможность участия в кросс-функциональных проектах. Программа внутреннего тренерства (возможность стать экспертом и обучать коллег).

· Адаптация: Закрепление бадди за каждым новичком для быстрой и комфортной адаптации.

· Культура и бонусы: Ежегодные конкурсы с ценными подарками и путешествиями. Доступ к корпоративной электронной библиотеке (более 2000 книг).