Обязанности:

-

Проведение очных обучающих мероприятий для сотрудников по согласованным картам развития;

-

Полевое сопровождение и обучение на рабочем месте;

-

Участие в разработке тренингов и тестов, методологическое сопровождение;

-

Регулярная корректировка учебных материалов;

-

Проектная деятельность по развитию сотрудников;

-

Оценка эффективности обучения, формирование и предоставление отчетности;

-

Сбор обратной связи от участников мероприятий.

Требования:

-

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, HR);

-

Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года (желательно в контакт-центре, банковском секторе);

-

Желательно наличие дополнительного образования бизнес-тренера, фасилитатора;

-

Развитые презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией;

-

Грамотная устная и письменная речь;

-

Знание методологии построения образовательных программ, принципов андрогогики;

-

Высокая степень ответственности и организованности;

-

Навык создания презентаций, продвинутый пользователь ПК.

Условия:

- Трудоустройство согласно Законодательству;

- Конкурентная заработная плата;

- Профессиональное обучение и развитие;

- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;

- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;

- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;

- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.