Вакансия из официального источника
Руководитель направления (Макроэкономический анализ)
Сбер · г Иркутск, Иркутская область
Описание вакансии
Нам нужен сильный лидер, который превратит сухие цифры макроэкономического анализа в работающие дорожные карты роста бизнеса. Вы будете отвечать за то, чтобы стратегия банка приносила реальный результат в нашем регионе.
Обязанности
· Создавать региональные стратегии развития направления.
· Формировать заказ на адаптацию продуктов под специфику местных рынков.
· Декомпозировать стратегические инициативы до уровня КПЭ управляющих отделениями.
· Разрабатывать предложения по адаптации каналов продаж под реалии региона.
· Защищать стратегии перед комитетами Центрального аппарата и контролировать их исполнение
Требования
* Высшее образование (Экономика, Математические методы в экономике, Государственное управление).
* Опыт от 5 лет на стыке стратегии и регионального управления (банки из ТОП-10, министерство экономики, крупные промышленные холдинги, федеральные сети).
* Глубокое понимание экономики российских регионов, логистики и господдержки отраслей.
* Сильные лидерские качества
* Навыки фасилитации и ведения переговоров с руководством регионального уровня.
* Владение инструментами проектного управления будут преимуществом.
* Навыки владения ИИ-инструментами
Условия
* стабильный оклад, квартальные и годовые премии
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
* график работы 5/2
* комфортный современный офис
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.
Откликнуться на сайте компании
Источник: официальный сайт Сбер. Актуальность проверена 18.09.2026 14:40 (Екатеринбург).
