Стань частью команды профессионалов в сфере интернет-технологий, на рынке IT-услуг с 2000 г.

Резидент «Сколково» Аккредитованная IT-компания Официальное

трудоустройство Выбор формата

работы Команда

профессионалов

Мы получили статус резидента Сколково — одного из ведущих технологических кластеров, поддерживающих инновационные проекты в России. Это подтверждает уровень наших разработок и открывает новые возможности для роста, исследований и сотрудничества с лидерами индустрии.

Работая с нами, вы становитесь частью аккредитованной IT-компании, что открывает дополнительные преимущества. Мы помогаем получить IT льготы, отсрочку от армии и льготную ипотеку, а также обеспечиваем возможность участия в программах поддержки и развития IT - специалистов.

В нашей компании официальное оформление в соответствии с ТК РФ (белая заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные).

Вы можете выбрать наиболее удобный для вас вариант: работать в современном офисе (Мск, Спб), совмещать работу из офиса и дома в гибридном формате или полностью удаленно из любой точки мира. Ваш выбор — наша поддержка!

Мы бережно собираем действительно крутую команду единомышленников, регулярно проводим тренинги и отраслевые исследования с последующей публикацией результатов в профессиональных интернет-изданиях и на крупнейших конференциях.

Пожелания к кандидатам

Ждем от соискателей:

- Опыт работы от 3+ лет.

- Опыт разработки дизайна для e-commerce сайтов.

- Портфолио с примерами работ (Behance, Dribbble, личный сайт, Figma).

- UI/UX компетенции: Опыт создания прототипов с учетом пользовательских сценариев и customer journey map.

- Опыт разработки адаптивного дизайна с учетом требований кросс-браузерной верстки и отображения для iOS/Android.

- Понимание общих принципов HTML/CSS и требований верстки к дизайну.

- Соблюдение дедлайнов, работа в условиях многозадачности.

Ваши преимущества:

- Готовность выполнить небольшое тестовое задание для оценки навыков.

- Навыки работы с командой разработчиков, менеджеров, маркетологов.

- Любовь к деталям и желание доводить макеты до совершенства.

- Понимание общих принципов требований поисковых систем к дизайну сайтов.

- Знание современных трендов в веб-дизайне и UX.

- Увлеченность созданием интуитивно понятных и эстетичных интерфейсов.

- Желание учиться и следить за новыми технологиями в дизайне.

Используем сами и научим вас

Figma

Photoshop

Midjourney

Depositphotos

Axure RP

Plerdy

Google Meet

Работа у нас - это

Обучение

Тренинги включают теоретическую и практическую часть, повышающие компетенции в предметной области.

Стабильный доход

Оклад + KPI (% без «потолка» от платежей клиента). Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту + привилегии от Альфа-Банка.

Резидент «Сколково», аккредитация IT-компании

Участие в инновационных проектах, доступ к передовым технологиям, образовательным программам и акселераторам. Льготная ипотека. Отсрочка от армии. Белая зарплата — возврат НДФЛ.

Самореализация

Публичные выступления. Публикации в профильных изданиях. Отраслевые эксперименты. Построение персонального бренда. Запуск своих сервисов.

Команда профессионалов

Сотрудники в ТОПе рейтинга «Известности SEO Персон», победители конкурса «Лучший SEO спец от Serpstat», в жюри конкурсов Topvisor, SAPE, Collaborator.

Карьерный рост

Личное участие в улучшении бизнес-процессов компании и разработке новых услуг и направлений. Наставничество. Собственная команда.

Значимость

Ощущение значимости, важности и гордости за свою работу, команду, компанию – за себя.

Атмосфера

Невероятная атмосфера крепкой команды, успешных, ярких, специалистов, каждый день доказывающих рынку: невозможное это лишь вопрос времени.

Интересные задачи

Пожалуй, уникальное место по своему сочетанию неординарных задач, интенсивности работы и погружению в процесс.

Ценность

Значительное повышение ценности себя как специалиста на рынке IT за счет невероятно концентрированного багажа из смеси опыта и экспертизы.

Горящие глаза

Не просто ежедневно приходить в офис, а день за днем менять индустрию к лучшему, задавать тон отрасли и видеть результаты своей работы.

Интересные клиенты

Создание и реализация стратегий по развитию проектов федерального масштаба в роли Project manager’а.

Этапы собеседования

Стандартный процесс собеседований проходит в три этапа. Большинство встреч в онлайн-формате, поэтому лучше заранее найти тихое место с хорошим проводным или Wi-Fi соединением. Подключайтесь с компьютера или ноутбука, чтобы пользоваться клавиатурой.

Скрининг Предварительное интервью Финальный митинг

Оцениваем резюме кандидата и предоставленные им кейсы.

Проводим телефонный звонок (до 30 мин) задаем кандидату уточняющие вопросы для квалификации.

Приглашаем на онлайн интервью (до 60 мин) с участием Руководителя отдела. Финальное интервью проходит с акцентом на soft и hard skills,
в ходе интервью будут технические вопросы из предметной области, а также разбор типовых ситуаций в формате ролевого диалога.

Как повысить шансы на успех

Истории успеха

Будьте готовы показать и рассказать прошлые кейсы/истории успеха. Если часть информации ограничена NDA мы отнесемся к этому с пониманием.

Будьте открыты

Иногда мы задаем вопросы у которых нет единого ответа — нам важна готовность кандидата логически рассуждать и аргументировать свою точку зрения.

Задавайте вопросы

Интервью — это двухсторонняя беседа, Мы хотим узнать о вас побольше, надеемся это взаимно.

Часто задаваемые вопросы

- Как происходит процесс адаптации нового сотрудника в компании?

У каждого сотрудника на период onboarding’а есть ментор, задача которого упростить знакомство с рабочей средой, коллективом, корпоративной культурой и должностными обязанностями.

- Какой состав рабочей команды? Кто главный в команде?

У нас несколько команд. В составе каждой команды: Team-лид менеджер, 3-5 Project-менеджеров, Team-лид SEO-оптимизатор, 3-5 SEO-оптимизатора. В зависимости от проектов и задач в команду также могут входить: SEO-аналитики, backend-разработчики, frontend-разработчики, редакторы, копирайтеры, СРС-специалисты, прототиписты, UX/UI дизайнеры. Главный на проекте Project-менеджер. Главный в команде Team-лид менеджер.

- Какие возможности для карьерного роста есть на этой должности?

В компании предусмотрен вертикальный рост формата Project Manager — Senior Project Manager — Team-lead of Project Managers. Также возможен горизонтальный рост например SEO-оптимизатор сдает экзамен и переходит на должность Project Manager.
Кроме того в компании существует практика создания и развития новых направлений, услуг и проектов.
Product manager’ом в таких проектах обычно становиться один из Project-менеджеров.

- Какой режим работы (в офисе, удаленная работа, гибрид)?

Вы можете работать в офисе, удаленно или в гибридном формате по вашему выбору.

- Какие возможности для повышения квалификации есть у сотрудников?

Сотрудники могут повысить свою квалификацию через обучение на семинарах, курсах и тренингах, а также через участие в конференциях. Вы сможете бесплатно посещать отраслевые конференции и выступать на них (РИФ-КИБ, SEOClubSpb, ADV-Days, RIW и т.д.). Кроме того, в компании активно применяется внутреннее обучение и курсы, а также наставничество, когда опытный сотрудник помогает в освоении новых навыков и знаний. Вы получите возможность постоянного обмена опытом с ведущими специалистами в отрасли. Компания регулярно организует ролевые бизнес-игры для повышения Soft skills сотрудников.

- Есть ли испытательный срок на этой должности?

Да, в среднем испытательный срок 3 месяца, но он может быть досрочно сокращен, если сотрудник прошел полную адаптацию, погрузился в бизнес-процессы компании раньше установленного срока и сдал нормативы.