Обязанности

Обработка исполнительных документов, поступающих в отношении клиентов клиентов - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" от 02 октября 2007 г. №229-ФЗ;

Соблюдение сроков подготовки и корректности предоставления информации в соответствии с нормами законодательства и внутренними нормативными документами;

Осуществление подготовки документов, формирование ответов по запросам взыскателей, судебных приставов-исполнителей, Центрального банка Российской Федерации, иных регулирующих органов в соответствии с нормами законодательства и внутренними нормативными документами.

Требования

Стаж работы в банковской системе от 1 года по направлению «Расчетно-кассовое обслуживание» (обязательно);

Умение формировать бухгалтерские записи по списаниям со счетов ЮЛ в пользу взыскателей (обязательно);

Навыки работы с расчетными и кассовыми документами всех категорий (обязательно);

Знание нормативных документов;

Опыт работы с большим объемом информации и документами в режиме многозадачности, а также умение работать в установленных сроках;

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность, грамотная устная и письменная речь;

Владение навыками работы на компьютере на уровне «опытный пользователь», умение пользоваться офисной техникой и электронной почтой.

Условия

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

График работы: 5/2 (09:00 - 18:00, по Пт сокращенный рабочий день до 16:45);

Конкурентный уровень дохода;

Доплата к отпуску и больничному листу;

«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;

Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;

Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;

Корпоративная паритетная пенсионная программа;

Возможность добираться до офиса и обратно на корпоративных автобусах.