На этой позиции Вам предстоит заниматься поддержкой и совершенствованием текущих процессов в области C&B, а также участием в различных проектах в сфере вознаграждения.

Это прекрасная возможность внести свой вклад в стратегические инициативы в области компенсаций и льгот

Обязанности:

- Эффективное взаимодействие с коллегами из департамента по управлению персоналом и стейкхолдерами со стороны бизнеса для управления и консультирования по вопросам, связанным с компенсацией и льготами;

- Сбор, структурирование и анализ рыночной информации о компенсации, мониторинг внутренней справедливости вознаграждения, подготовка аналитических отчетов для принятия стратегических решений

- Оптимизация процессов в области компенсаций и льгот с целью минимизации рутинной работы.

Требования:

- Необходимы практический подход, высокий уровень энергии и профессиональные навыки для эффективной и самостоятельной работы в требовательной, быстро меняющейся среде;

- Хорошее понимание принципов и практики системы компенсаций и льгот;

- Сильные аналитические навыки, умение работать с большим объемом данных, навык проведения количественных исследований;

- Способность видеть "дальше" цифр для принятия обоснованных решений, систематически разбивать проблемы или процессы на составляющие и разрабатывать варианты альтернативных решений;

- Опыт управления проектами и способность управлять несколькими проектами и приоритетами одновременно;

- От 2 лет опыта работы в сфере C&B;

- Интеллектуальная любознательность, новаторство, энтузиазм, скорость и аккуратность в работе с данными.