Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Мы ищем эксперта технической поддержки для контроля надежности онлайн сервисов Сбербанка.

Наш стек:

\* Platform V, Java, Javascript, React

\* docker/kubernetes/openshift/dropapp

\* Oracle/PostgreSQL/ELK

\* Kafka, Istio

\* Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket

\* Jira, Confluence

Обязанности

\* Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов

\* Поддержка установок релизов системы

\* Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем

\* Развитие инженеров команды

\* Анализ и решение проблем интеграции между различными системами банка

\* Настройка и поддержка резервирования и отказоустойчивости систем

\* Создание и документирование процедур восстановления после сбоев (Disaster Recovery Plan)

\* Поддержание и развитие CI/CD пайплайнов, улучшение процесса автоматизации развертывания приложений

\* Консультирование сотрудников младших уровней и других подразделений банка по техническим вопросам работы учетных систем

\* Управление инфраструктурой мониторинга (например, Prometheus, Grafana), настройка алертинга и триггеров критичности сбоев

Требования

\* Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет;

\* Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта и наличие успешных кейсов развития сотрудников;

\* Владение языками программирования Python, Bash или PowerShell на уровне написания скриптов автоматизации;

\* Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки;

\* Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana);

\* Опыт работы с Kubernetes, Docker;

\* Уверенный уровень SQL;

\* Опыт работы с Linux системами;

\* Готовность работать в условиях высокой нагрузки;

\* Оперативная реакция на инциденты высокого приоритета и умение эффективно организовать работу команды в кризисных ситуациях;

\* Высокий уровень ответственности, аналитические способности и умение решать нестандартные технические задачи;

\* Способность быстро осваивать новые технологии и решения и адаптироваться к изменениям в технологических процессах компании.

Условия

* комфортный современный офис

* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера