Какие задачи вас ждут:

- своевременно сдавать обязательную кадровую отчётность в государственные органы: СФР, Росстат, ЦЗН и другие;

- заполнять и передавать в Социальный фонд России сведения подразделов 1.1, 1.2 подраздела 1 и подраздела 2 раздела 1 «Сведения о трудовой иной деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1;

- заполнять и передавать отчёт о квотируемых рабочих местах в Центр занятости населения или через портал «Работа в России»;

- заполнять и передавать сведения о неполной занятости и движении работников по форме П-4 НЗ;

- при необходимости представлять другие кадровые отчёты в государственные органы, контролировать сроки их подачи и корректность сведений;

- проверять и формировать табели учёта рабочего времени, своевременно передавать их в бухгалтерию;

- при необходимости оформлять договоры гражданско-правового характера и акты выполненных работ к ним, запускать заявки на выплату вознаграждения;

- своевременно обрабатывать документы и данные для начисления пособий, пенсий и компенсаций: вносить полученную информацию в 1С:ЗУП;

- поддерживать актуальность базы знаний HR Admin;

- при необходимости готовить дополнительные соглашения по программам долгосрочной мотивации, включая программу LTI;

-

участвовать в автоматизации кадровых процессов, в том числе:

- описывать текущие процессы;

- помогать описывать целевые процессы;

- участвовать в тестировании обновлённых процессов;

- при необходимости проводить кадровый аудит и сопровождать предоставление необходимых документов внешним и внутренним аудиторам в согласованные сроки с соблюдением правил работы с конфиденциальной информацией;

- консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам;

- участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу.

Мы ждём, что вы:

- имеете опыт сдачи кадровой отчётности;

- знаете методологическую основу сдачи кадровой отчётности;

- имеете практические знания различных графиков работы и опыт их применения;

- имеете не менее 3 лет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;

- уверенно владеете 1С:ЗУП 8.3 и MS Office: Word, Excel, Outlook;

- знаете ТК РФ и умеете применять его на практике;

- внимательны к деталям;

- умеете работать с запросами сотрудников и достигать результата.

Работа у нас — это:

- расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;

- сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;

- корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;

- спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;

- компенсация питания.