Мы проводим фундаментальные и прикладные исследования на стыке нейронаук, психологии и поведенческой экономики, чтобы помочь бизнесу в процессе AI-трансформации. Наши проекты направлены на глубокое понимание того, как технологические изменения влияют на клиентов, сотрудников и бизнес-процессы как в экосистеме финтеха и финансовых услуг, так и в обществе в целом.

Ключевая цель роли: Вы станете методологическим лидером, который обеспечит высочайшее качество и научную строгость исследований при соблюдении продуктовых сроков. Ваша задача — выстроить эффективные процессы работы команды, взвешенно интегрировать AI-решения в бизнес-процессы ключевых этапов исследований.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

### Задачи:

* методологически руководить командой психометристов, психолингвистов и специалистов по обработке данных

* развивать культуру научной строгости и методологического совершенства в команде в сочетании с интеграцией в исследовательские процессы технологичных и AI решений (от сбора данных до анализа и интерпретации), обеспечивать баланс между автоматизацией через AI и сохранением качества исследований

* формировать стандарты качества для количественных, качественных и экспериментальных исследований, обеспечивать корректное применение статистических методов и психометрических подходов, контролировать качество обработки данных, включая работу с большими датасетами

* разрабатывать и внедрять исследовательские методологии для изучения взаимодействия человека с AI и для других исследовательских задач лаборатории

* обеспечивать методологическую экспертизу в проектах: от выбора дизайна исследования до валидации результатов

* консультировать исследовательские группы по сложным методологическим вопросам

* исследовать новые возможности применения AI-технологий в методологии. Внедрять современные подходы к анализу: продвинутая статистика, machine learning и тд

* помогать команде исследователей переводить бизнес-задачи и продуктовые задачи внутренних заказчиков в методологически корректные исследовательские вопросы

* обеспечивать соблюдение сроков без потери качества исследований.

Требования

### Мы ожидаем:

* высшее образование в области психологии, социологии (как преимущество, техническое образование + психология или социология)

* глубокое понимание методологии исследований: количественные, качественные, экспериментальные и поведенческие методы

* обязательную экспертизу в психометрике: разработка тестов, валидация, прочее

* опыт руководства командами от 5 лет (исследовательскими, аналитическими или продуктовыми)

* высокий уровень технической зрелости: уверенное владение Python, SQL для работы с данными, знание библиотек для статистического анализа и машинного обучения

* практический опыт использования AI-инструментов в исследованиях: понимание, как интегрировать AI-решения в исследовательские процессы без потери качества

* владение продвинутыми статистическими методами: регрессионный анализ, факторный анализ, анализ временных рядов; и опыт работы с большими датасетами и понимание специфики их обработки

* английский язык на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы и научных статей

* умение объяснять сложные методологические концепции понятным языком

* навык работы со стейкхолдерами разного уровня: от исследователей до топ-менеджмента

* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Условия

### Условия:

* комфортный современный офис г.Москва, рядом с метро Кутузовская

* гибридный формат работы (с посещением офиса не менее 2х дней в неделю)

* декретная ставка

* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.