Обязанности:

- осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;

- проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;

- формирование и поддержание базы кандидатов;

- сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;

- выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;

- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.