Команда по внедрению документооборота в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.

Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для гос-заказчиков, будем заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.

Ваши задачи

Развитие и управление командой:

- Управление командой аналитиков: найм, онбординг, мотивация и удержание талантов;

-

Составления планов индивидуального развития;

-

Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead).

-

Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы.

-

Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:

- Внедрения Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;

-

Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);

-

Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:

- Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

- Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);

-

Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

Наши ожидания

- Высшее образование;

-

Опыт работы в аналитике более 5ти лет;

-

Опыт управления командой аналитики (от 3х человек) не менее 2-3 лет, включая найм, развитие и оценку сотрудников;

-

Готовность отвечать за качество и результаты производства;

-

Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;

-

Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;

-

Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;

-

Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.