Обязанности:

- Качественное обслуживание юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драгоценными металлами, операции с наличной иностранной валютой, продажа лотерейных билетов и др.);

- Ознакомление клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.

- Загрузка/выгрузка устройств самообслуживания и банкоматов;

-Прием и пересчет сумок с денежной наличностью и другими ценностями;

- Открытие/закрытие хранилища ценностей, формирование кассовых документов дня

Требования:

Образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;

Дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;

Опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;

Уверенный пользователь ПК и кассовой техники;

Предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;

Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Образование:

Среднее профессиональное

Условия:

Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;

Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;

Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;

ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

Льготные условия кредитования для сотрудников, ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение и пр.;

Удобное расположение офиса и график работы;

Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежемесячные премии 20% от оклада);

Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии

График работы:

гибкий