Мы ищем Руководителя проектов  для управления стратегическими IT-проектами полного цикла - от разработки до эксплуатации. Задача: обеспечивать бизнес-результат в срок и в рамках бюджета, работая на стыке бизнеса, IT, финансов и безопасности.

Требуется системный стратег с продуктовым мышлением, опытом управления бюджетами и подготовки материалов для C-level.

Обязанности

* трансформировать бизнес-цели в дорожные карты и MVP-планы с контролем продуктовых метрик (юнит-экономика, ROI, TCO) и влияния проекта на P&L

* управлять полным жизненным циклом IT-проектов — от архитектурных зависимостей и интеграций до тестирования, релизов и промышленной эксплуатации с пост-релизным сопровождением

* контролировать бюджет (CAPEX/OPEX), сроки, ресурсы и финансовую эффективность, формировать и защищать Business Case.

* готовить материалы для C-level и Совета директоров: Executive Summary, статус-отчеты, риск-дашборды, decision papers

* фасилитировать принятие решений между бизнесом, IT, финансами, безопасностью и операционными подразделениями, управлять конфликтами интересов и эскалировать на нужный уровень

* выстраивать коммуникации и добиваться целей через влияние без формальной власти, работая с руководителями без прямого подчинения

* структурировать неопределенность, быстро адаптировать планы при смене приоритетов и ограниченных ресурсах

* обеспечивать соответствие проектов требованиям информационной безопасности, комплаенса и регуляторным ограничениям

* гибко применять методологии управления (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid) в зависимости от специфики задач

Ожидаемый результат: реализация стратегических IT- и продуктовых проектов в срок, в рамках согласованного бюджета, с достижением бизнес-эффекта и полной прозрачностью статуса для руководства.

Требования

* высшее образование (желательно в сфере IT, экономики, управления или инженерии)

* глубокое понимание полного жизненного цикла IT-проектов: от аналитики и архитектуры до тестирования, релизов и эксплуатации.

* знание продуктового управления: метрики, бэклог, MVP, юнит-экономика, влияние на бизнес

* опыт управления бюджетом, сроками и ресурсами, понимание P&L, CAPEX/OPEX, ROI, TCO

* сильные навыки работы со стейкхолдерами: умение договариваться, влиять без подчинения, фасилитировать и эскалировать

* опыт подготовки отчетов и презентаций для C-level и советов директоров.

* умение работать в корпоративной среде с жесткими регуляторными и ИБ-требованиями

* владение методологиями: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid.

* способность структурировать неопределенность и достигать целей при ограниченных ресурсах

* стратегическое мышление, лидерство без власти, управление рисками и конфликтами

* управление сложными стейкхолдерами на senior / executive уровне

* умение управлять рисками, конфликтами и неопределенностью.

Условия

* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

* официальное оформление

* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

* подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких

* корпоративная пенсионная программа

* опыт работы с ИИ-инструментами

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.