Мы приглашаем опытного управленца для работы с ключевым для банка сегментом — силовым блоком (Росгвардия, МВД, УФСИН, МЧС и иные государственные органы). Это позиция предполагает не только знание специфики зарплатных проектов, но и способность выстраивать стратегические отношения на высшем уровне.

Основная задача направления — увеличение доли зарплатных клиентов в крупном и крупнейшем бизнесе, развитие долгосрочных партнерских отношений с корпоративными заказчиками и обеспечение устойчивого выполнения командных KPI.

Обязанности

### Обязанности:

* управление деятельностью команды, включая планирование, контроль и оценку результатов работы сотрудников

* организация наставничества и повышения квалификации подчинённых

* формирование и реализация стратегии работы с силовым сектором

* проведение переговоров с лицами, принимающими решения (руководство ведомств, генералитет)

* разработка и внедрение креативных подходов к привлечению зарплатных клиентов в условиях высокой конкуренции

* взаимодействие со смежными подразделениями

* подготовка отчётности по ключевым показателям эффективности команды.

Требования

### Требования:

* высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое)

* опыт руководящей работы в банковском секторе (розница)

* опыт управления командой от 3 человек

* опыт переговоров с топ-менеджментом и руководством госструктур

* подтвержденный опыт выполнения плановых показателей

* знание зарплатных проектов и продуктов для корпоративных клиентов

* понимание специфики работы с госсектором

* навыки стратегического планирования и управления командой

* навыки наставничества и развития персонала

* владение инструментами контроля KPI

* ответственность и самостоятельность

* желателен опыт в территориальных банках Сбера или крупных банках-конкурентах (втб, газпромбанк, альфа-банк)

* опыт работы с силовым блоком (росгвардия, мвд, уфсин, мчс)

* наличие контактов в госорганах

* навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)

* опыт внедрения изменений в командах с низкой эффективностью.

Условия

### Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.