9860 вакансий из первоисточников от 62 компании

Свежие вакансии с официальных сайтов компаний. Полные описания и прямой отклик работодателю.

В выдаче: 9860 вакансий 62 компании

Загружаем каталог...

Вакансия из официального источника

Мастер электрохозяйства Центральной лаборатории

НЛМК · Старый Оскол

Описание вакансии

Стойленский горно-обогатительный комбинат — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Мы ищем мастера в команду Центральной лаборатории

Ключевые задачи:

- Обеспечение технического обслуживания и исправного состояния лабораторного, электрического и энергетического оборудования ЦЛ и ЛООС.

- Ответственность за электрохозяйство лаборатории, обеспечение безаварийной работы оборудования и выполнения планов лабораторных исследований в соответствии с требованиями нормативной документации.

- Руководство подчиненным персоналом.

Для нас важно:

- Высшее образование по специальности "Электроэнергетика и электротехника"

- Квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV

- Стаж работы не менее одного года в качестве административно-технического персонала (с правами оперативно-ремонтного) в электроустановках

Работа у нас:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Уникальные технологические и инновационные проекты;

- Открытая культура для новых идей и предложений (Банк идей);

- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки;

- Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, возможна вакцинация);

- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

- Социальные выплаты сотрудникам по различным жизненным ситуациям (корпоративная пенсионная программа, материальная помощь и социальная поддержка).

Откликнуться на сайте компании

Источник: официальный сайт НЛМК. Актуальность проверена 15.09.2026 05:00 (Екатеринбург).