Будущие задачи:

- Реализация медицинской стратегии развития онкологических препаратов в регионе ответственности (СЗФО);

- Формирование и развитие долгосрочных отношений и научного сотрудничества с региональными лидерами мнений;

- Научно-медицинская подготовка региональных активностей компании в онкологическом направлении ;

- Выявление научных и медицинских нерешённых задач в регионе ответственности;

- Активно управлять заинтересованными сторонами в медицинской науке и доносить ценность до лидеров мнения, посредством взаимодействия с медицинскими и научными заинтересованными сторонами;

- Самостоятельно инициировать, запланированные медицинские мероприятия, включая научные презентации, обсуждение клинических данных и программ, презентацию концепций медицинских предложений и образовательных программ;

- Выявлять, развивать и поддерживать отношения с KOL, научными экспертами и другими заинтересованными сторонами в медицинской науке;

- Взаимодействие с командой продаж и маркетинга;

- Поддержка команды продаж в проведении мероприятий в регионе: подготовка спикеров, ответы на медицинские вопросы, активное выявление нерешенных медицинских и научных задач среди специалистов в зоне ответственности.

Наши ожидания:

- Высшее медицинское или фармацевтическое образование, включая академические этапы (ординатура, аспирантура);

- Опыт работы региональным советником от года;

- Опыт работы с онкологическими препаратами;

- Отличные коммуникационные навыки (устных выступлений и написания статей, в том числе на английском языке);

- Готовность к высокой командировочной активности;

- Английский язык не ниже intermediate.

Мы предлагаем:

-

Достойный уровень заработной платы;

-

Все необходимое для эффективной работы: корпоративный автомобиль, планшет, оплата мобильной связи, регулярное профессиональное обучение;

-

ДМС + услуги стоматологии с первого рабочего дня;

-

Культуру свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

-

AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

-

Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

-

Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

-

Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.