Ищем сильного Project manager в команду сегмента Дети и молодежь

Текущая стадия проекта включает небольшую реорганизацию, направленную на выделение отдельного направления с акцентом на экосистемные продукты и программы лояльности. Вам предстоит возглавить данное направление, курировать его развитие и способствовать повышению проникновения экосистемы среди целевой аудитории.

Обязанности

* под ключ лидировать направление лояльности сегмента дети, подростки, молодежь: отвечать за развитие базовой лояльности, механик списания бонусов, геймификацию (ачивки, задания, игры), реферальную программу

* разрабатывать и внедрять эффективные решения совместно с внешними и внутренними партнёрами, а также кросс-функциональными командами банка

* проводить переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми участниками процесса.

Требования

* опыт управления продуктом/проектом не менее трех лет

* опыт банка или экосистемы

* сильные навыки в discovery

* сильные навыки Data Driven

* умение исследовать клиентские пути, формировать гипотезы, запускать инициативы, оценивать эффекты

* умение находить общий язык с разными подразделениями банка и внешними контрагентами

* уверенное владение ИИ с доказанным применением для рабочих задач

* уверенное ведение переговоров

* готовность к работе в режиме многозадачности и стрессовым ситуациям.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

* формат работы - гибрид

* возможность самореализации, видеть результаты своих трудов

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции

* программа адаптации и помощь руководителя на старте

* ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративная пенсионная программа

* корпоративные мероприятия.