Команда занимается проектом внедрения корпоративной культуры и правил командного взаимодействия внутри огромной экосистемы B2C Сбербанка Проект называется культурный код ("ценностный проект"), направленный на трансформацию корпоративной культуры организации путем внедрения определенных ценностей среди сотрудников. Основные активности включают организацию воркшопов, разработку и распространение информационных материалов, проведение аналитики и отчетности по мероприятиям, а также создание системы поощрений и геймификации для повышения вовлеченности сотрудников.

Обязанности

### Чем предстоит заниматься:

* участие в организации воркшопов: поиск площадки, координация с фасилитаторами, ведение отчетов поддержка текущих мероприятий

* обновление Excel-файлов, контроль соблюдения сроков и планов помощь в разработке дополнительных материалов и размещении их на внутренних платформах

* проведение первичной аналитики и подготовки отчетов по итогам мероприятий, возможное участие в проведении онлайн-встреч и событий в роли соведущего или модератора

* в будущем возможны задачи связанные с развитием навыков использования инструментов искусственного интеллекта для обработки данных и улучшения рабочих процессов

Требования

Для нас важно, что ты:

* действующий студент очной формы обучения от 4 курса бакалавра и выше

* готов/а уделять полную рабочую неделю стажировке в офисном форме с гибким графиком (важно оперативно реагировать на задачи, запросы в течении дня)

* понимание основ и опыт проектного управления (жизненный цикл задач, этапы, планы-графики, календаризация)

* уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, графики, условное форматирование)

Условия

### **Мы предлагаем:**

* официально оформление на срочный трудовой договор от 3 до 6 месяцев с перспективами перехода в штат

* комфортный офис рядом с метро Кутузовская

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких