Отдел C& B занимается компенсациями и льготами, автоматизацией кадровых процессов, запуском и реализацией проекта по переходу на РСОТ. Команда анализирует фонд оплаты труда, заработные платы и премии, готовит отчётность по численности сотрудников и обзорам рынка труда, контролирует штатное расписание и организационную структуру.

Задачи

- Вести и актуализировать организационную структуру компании.

- Подготавливать и сопровождать изменения организационной структуры: подразделений, должностей и подчинённости.

- Формировать, вести и обновлять штатное расписание.

- Анализировать штатную численность и структуру, готовить предложения по улучшениям.

- Подготавливать отчётность по организационной структуре и штатному расписанию.

- Контролировать корректность данных и проводить регулярные сверки в системах и документах.

- Участвовать в автоматизации процессов.

Требования

- Опыт работы с организационной структурой и штатным расписанием от 1 года.

- Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, графики.

- Опыт подготовки отчётности и аналитики по численности и структуре.

- Внимательность к деталям, аккуратность и умение проводить сверки данных.

- Опыт работы в HR-учётных системах: 1С ЗУП или аналогах будет плюсом.

- Участие в автоматизации и улучшении процессов будет преимуществом.