Управление по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению в поисках старшего специалиста по урегулированию корпоративной задолженности

Обязанности

1. Анализирует активы, которые могут быть классифицированы как проблемные, в т.ч.:

* Организует экспресс-оценку финансового состояния должников, анализирует результаты cashflow моделей;

* Рассчитывает коэффициенты финансовой, операционной эффективности должников, определяет отклонения показателей клиента от рыночных;

* Выявляет, анализирует и оценивает риски по сделкам/продуктам и способы их устранения или минимизации;

* Выезжает на место ведения бизнеса клиента с целью получения уточнений/проверки выявленных отклонений

* Готовит заключения для руководства

1. Проводит коммуникации с другими подразделениями ПАО Сбербанк для получения экспертных оценок и заключений при работе с потенциально проблемными и проблемными активами

2. Анализирует информацию о выполнении планов и мероприятий и проводит антикризисные мероприятия по недопущению перехода в дефолт должников

Требования

* специалист с оконченным высшим финансовым или экономическим образованием;

* знаешь подходы к проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности с использованием официальной и управленческой отчётности, рынка, отрасли, рисков по сделке;

* знаешь кредитные продукты банка;

* знание ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве», Арбитражного процессуального кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ будет преимуществом;

* уверенный пользователь MS Office;

* креативный подход, стрессоустойчивость, умение работать в сжатых сроках

Условия

* Офис г. Воронеж ул.9 Января, 28;

* График работы: пн - пт, 09:00-18:00;

* Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

* Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;

* Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);

* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких

* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

* Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;

* Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;

* Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)