Данная роль предполагает участие в развитии операционной модели подразделения, стандартизации подходов к реализации проектов и внедрении лучших практик управления. Вашей задачей станет создание эффективной методологической базы, позволяющей повысить скорость, качество и прозрачность принимаемых решений.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

* проведение аналитики существующей законодательной и нормативной базы данных с подготовкой кратких обзоров

* подготовка предложений по внесению изменений в законодательную и нормативные базы данных

* написание проектов нормативно-правовых актов (изменений в федеральные/муниципальные законы, постановлений/распоряжений Правительства РФ) и их продвижение

* участие в описании продуктов и процессов с постановкой продукта на полку

Требования

* высшее образование (юридическое как приемущество)

* практический опыт работы с законодательной и нормативной базами, подготовка и продвижение изменений в нормативные акты - от 3 лет

* знание основных процессов и продуктов для клиентов корпоративного бизнеса

Условия

* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

* официальное оформление

* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.