НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

АО "НЛМК - Инжиниринг" Направление стратегии и развития процессов управления

Чем предстоит заниматься:

- Вести процесс повышения ценности инвестиций: выявлять, оценивать и внедрять инициативы по снижению CAPEX и росту NPV;

- Совершенствование инструментов проектного управления;

- Мониторинг проектов (надзор за реализацией в соответствии с принятой методологией);

- Участие в технических совещаниях с заказчиками, поставщиками технологии и оборудования, подрядчиками.

Для нас важно:

-

Высшее профессиональное образованием;

-

Опыт в методологии управления процессами: BPMN 2.0, ARIS, IDEF0, EPС;

-

Опыт управления изменениями (Change Management);

-

Инвестиционный анализ и оценка: понимание метрик эффективности проектов (NPV, IRR, DPP, CAPEX/OPEX), принципов формирования бюджетов и оценки стоимости;

-

Анализ данных и метрики: разработка систем KPI/OKR, методы процессной аналитики, основы финансового моделирования и оценки эффекта (ROI, NPV) от оптимизации;

-

Аналитика данных и BI: MS Excel (продвинутый уровень: ВПР, сводные таблицы, Power Query), Power BI, Tableau, FineBI Навыки подготовки отчетности и уверенное владение PowerPoint.

Работа в Группе НЛМК - это:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

- Уникальные технологические и инновационные проекты;

- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).