Вакансия из официального источника
Менеджер по развитию партнеров (категория Мода)
Т-Банк · Москва
Описание вакансии
Описание
Коммерческий департамент развивает товарные категории нефинансовых сервисов Т-Банка .
Мы создаем партнерства с брендами, развиваем витрину шоппинга, запускаем маркетинговые проекты и акции с кэшбэком, а также участвуем в развитии продукта, опираясь на потребности партнеров и рынок.
Обязанности
-
Развивать категорию Fashion (одежда, обувь, спорт, детские товары и ювелирные изделия) и отвечать за ее ключевые бизнес-показатели
-
Управлять ростом GMV, комиссионного и рекламного дохода, а также развитием ассортиментной матрицы
-
Анализировать показатели партнеров, отслеживать Price Index и искать точки роста категории
-
Разрабатывать стратегию развития партнеров и реализовывать инициативы по увеличению продаж
-
Запускать маркетинговые кампании, рекламные инструменты и спецпроекты для привлечения трафика и роста эффективности партнеров
-
Взаимодействовать с продуктовыми командами, передавать обратную связь от рынка и участвовать в развитии сервиса шоппинга
Требования
-
У вас есть опыт работы в e-commerce или продажах маркетинговых услуг от 1 года
-
Работаете с партнёрами не менее 6 месяцев, проводите переговоры и презентуете коммерческие предложения
-
Достигали KPI по GMV и понимаете, как влиять на рост товарооборота
-
Анализируете данные в Excel, формируете отчёты и принимаете решения на основе показателей
-
Понимаете финтех-продукты для e-commerce : кредитование, эквайринг и рассрочки
-
Будет плюсом: опыт внедрения рекламных инструментов или запуска новых категорий
Мы предлагаем
-
Достойный доход: учитываем ваш опыт и навыки
-
Гибридный формат: выходы в офис 3 раза в неделю, остальные дни — работа из дома
-
Оборудование: предоставим ноутбук и гарнитуру для работы
-
График 5/2 с 10:00 до 19:00
-
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
-
Фитнес-зал в офисе: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой
-
Компенсацию питания. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
-
Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
-
Оформление по ТК РФ
-
Профессиональный рост: индивидуальные планы развития и поддержка на каждом шагу
-
Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от партнеров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами
Откликнуться на сайте компании
Источник: официальный сайт Т-Банк. Актуальность проверена 29.09.2026 13:30 (Екатеринбург).
