Мы ищем тимлида в направление разработки VK Pay — человека, который сможет одновременно развивать команду, принимать технические решения и вместе с продуктом отвечать за развитие B2C-платёжных сервисов.

Это роль для сильного технического лидера с управленческим опытом, которому интересно не только руководить командой, но и погружаться в архитектуру, пользовательские сценарии и развитие продукта. Команда отвечает за развитие платёжного окна и связанных с ним SDK, которые используются в различных B2C-сценариях экосистемы VK.

При этом VK Pay — полноценный продуктовый и технологический контур: команда работает с платёжной инфраструктурой, интеграциями с платёжными сервисами и внутренними системами, требованиями безопасности и регуляторики.

В зоне ответственности команды:

- Развитие платёжного окна

- Развитие и поддержка SDK

- Интеграция новых способов оплаты

- Адаптация платёжного решения под различные пользовательские сценарии

- Тиражирование решения внутри проектов группы компаний VK

- Повышение надёжности, безопасности и качества продукта

Задачи

- Руководить командой разработки из ~9 специалистов: Backend, Frontend и SDK

- Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат

- Развивать сотрудников: проводить 1:1, участвовать в найме, онбординге и оценке

- Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy

- Развивать платёжное окно и SDK, участвовать в создании и интеграции новых платёжных сценариев

- Работать с продуктом: уточнять требования, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии

- Участвовать в формировании Roadmap и взаимодействовать со смежными командами

Требования

- Опыт руководства командой разработки из 8–12 человек, в том числе несколькими подкомандами (Backend/Frontend/SDK)

- Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров (в том числе performance review)

- Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретро и роадмапом

- Глубокий бэкграунд в backend-разработке высоконагруженных сервисов (желательно платежи/финтех)

- Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD, SRE-практик (мониторинг, алерты, инциденты)

- Понимание B2C-продуктовых сценариев: платежи, покупки, SDK, клиентские интеграции

- Опыт обеспечения отказоустойчивости: DRP, резервирование ДЦ, disaster-алерты, регламенты выкатки

- Навыки работы с инцидентами и снижением деградаций (например, платежей)

- Опыт взаимодействия с продуктовым направлением и смежными лидами

Будет плюсом

- Опыт в финтехе, платежах или банковских продуктах

- Опыт работы с большими и долгоживущими продуктами

- Опыт управления несколькими направлениями или подкомандами

- Опыт работы с SDK

- Опыт развития B2C-продуктов

- Опыт взаимодействия с продуктовой, инфраструктурной и security-командами

- Опыт работы с Go — плюс, но не является обязательным требованием

Мы предлагаем

- Сочетание people management, технического лидерства и продуктовой ответственности

- Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта

- Работу с высоконагруженными системами, платёжной инфраструктурой и интеграциями

- Взаимодействие с сильными инженерными, продуктовыми и инфраструктурными командами

- Возможность развивать собственную экспертизу и экспертизу команды

- Участие в масштабных задачах экосистемы VK

- Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге

- Удалённый формат из других городов, если в городе нет офиса с коллегами команды

- Доступ к образовательным ресурсам, внутренним мероприятиям и профессиональным сообществам VK

- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня

- Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы

- Компенсацию питания

- Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор

И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)