Обязанности:

- управление подразделением (12 чел);

- функциональное управление кросс-функциональными командами;

- организация и контроль модели цифрового развития в части процессов управления производством (организация функциональных структур производства, в т.ч. кросс-функциональных стримов и команд, их целеполагания);

- развитие методологии управления знаниями, бэклогом, эффективности стримов на периметре производства Банка и группы и инструментов, обеспечивающих их внедрения;

- обеспечение развития комплексных ролевых рабочих мест участников производства.

Требования:

- опыт управления командой, организации процессов производства, создания методологии;

- опыт ведения трансформационных проектов;

- опыт внедрения гибких практик на большом периметре крупной организации, ведения проектов по повышению эффективности, внедрению инструментов управления производством;

- хорошее понимание принципов организации ИТ, глубокое понимание гибких практик;

- высокие навыки коммуникаций и выстраивания стратегических отношений;

- хорошие навыки презентаций, представления материала, умение работать в режиме многозадачности.