Уведомление представителя работодателя

Редакция от 7 сентября 2026 года.

1. Зачем обрабатываются сведения

Оператор JobDepo использует сведения представителя работодателя или заявителя для проверки заявки компании, направления индивидуального приглашения при наличии законного основания, проверки доступа, подключения откликов, служебных сообщений и рассмотрения обращений.

2. Какие данные и откуда

Могут обрабатываться имя, должность и рабочий e-mail, если они предоставлены, связь с компанией, наименование и ИНН работодателя, сайт-источник, содержание обращения, сведения о проверке контакта, коде входа, приглашении, полномочиях, принятии или отказе, технические журналы доступа.

Источники - сам представитель, заявитель или официальная страница компании. Найденный адрес рассматривается только как кандидат для проверки. Публикация контакта не доказывает полномочия владельца или его согласие на рекламные сообщения. Ошибочный адрес или связь с компанией можно оспорить.

3. Основания и границы

В зависимости от ситуации основанием могут быть инициированные представителем действия по подключению, исполнение согласованных условий, обязанности по закону либо отдельное согласие. Необходимость конкретного основания проверяется до обращения. Данное уведомление само не предоставляет согласия на рекламу.

Сведения доступны уполномоченным лицам оператора и инфраструктурным подрядчикам в необходимом объёме. Они не включаются в публичный каталог вакансий как база контактных лиц. Подробности операций и защиты описаны в политике.

4. Отказ и исправление

Можно отказаться от приглашения, сообщить об ошибке, отсутствии полномочий или попросить больше не приглашать этот адрес. Такая отметка используется для предотвращения повторного обращения. Если адрес уже связан с действующим кабинетом, прекращение участия и доступа рассматривается отдельно с учётом защиты данных компании и кандидатов.

Запросить сведения об обработке, исправление, прекращение или уничтожение при наличии основания можно по контактной почте оператора. Ответ и прекращение обработки осуществляются в установленные законом сроки. Отказ не создаёт платёжных обязательств и не означает удаления обычных вакансий компании из каталога.

5. Сроки и изменение назначения

Данные обрабатываются до достижения цели и в течение обязательных сроков хранения, когда они применимы. Контрольный перечень отказов и доказательства подтверждений должны иметь отдельный обоснованный срок. Использование адреса для новой рекламной цели требует самостоятельного основания.